Mise en œuvre

La mise en œuvre de SHIFT-MED suit une approche structurée et collaborative, réunissant des établissements d’enseignement supérieur, des organismes de formation professionnelle et des partenaires de recherche provenant d’Europe et de la région méditerranéenne.
Le projet est organisé à travers des lots de travaux interconnectés qui soutiennent la coordination, le renforcement des capacités, le développement institutionnel, la modernisation des programmes académiques et les actions pilotes au niveau des campus. Les premières activités se concentrent sur la mise en place de structures de gouvernance telles que les Comités de Durabilité ainsi que sur la réalisation d’évaluations initiales afin d’identifier les besoins et priorités institutionnels.
Par la suite, des programmes de formation ciblés et des activités de renforcement des capacités permettront de renforcer les compétences du personnel académique et administratif dans les domaines du leadership, de la planification stratégique, de la gestion de la durabilité et de la transformation numérique. Le projet soutient également le développement de stratégies institutionnelles, de plans d’action et de programmes académiques modernisés intégrant la durabilité et la transformation numérique.
Des actions pilotes seront ensuite mises en œuvre au niveau des campus afin de tester des solutions innovantes dans des domaines tels que l’efficacité des ressources, la gestion environnementale et l’apprentissage numérique. Un suivi continu et des mécanismes d’assurance qualité garantiront le suivi des progrès ainsi que la pérennité, la transférabilité et l’évolutivité des résultats du projet au-delà de sa durée.