Le projet SHIFT-MED devrait produire des résultats durables et significatifs contribuant à la modernisation des établissements d’enseignement supérieur en Tunisie et en Palestine. Grâce à la création de Comités de Durabilité et au développement de cadres de gouvernance institutionnelle, les universités partenaires renforceront leur capacité à gérer et mettre en œuvre efficacement des stratégies de durabilité. Le projet aboutira à l’élaboration de stratégies globales de durabilité, de plans d’action et de systèmes de suivi, permettant aux institutions d’améliorer leurs performances environnementales et leur efficacité opérationnelle. En outre, les programmes académiques seront modernisés afin d’intégrer la durabilité et la transformation numérique, de favoriser l’apprentissage interdisciplinaire et de doter les étudiants de compétences vertes et numériques pertinentes. Les activités de renforcement des capacités consolideront les compétences du personnel académique et administratif, soutenant ainsi un changement institutionnel à long terme. Les initiatives pilotes mises en œuvre sur les campus démontreront des solutions concrètes dans des domaines tels que l’efficacité énergétique, la gestion des ressources et la sensibilisation environnementale. Dans l’ensemble, SHIFT-MED générera des modèles évolutifs et transférables pour un enseignement supérieur durable et numériquement avancé, garantissant un impact durable au-delà de la durée du projet et contribuant au développement régional ainsi qu’à la réalisation des objectifs mondiaux de durabilité.

Cadre de Gouvernance de la Durabilité et Comités

Création de Comités de Durabilité au sein des universités partenaires, soutenus par un cadre de gouvernance structuré et des termes de référence, permettant aux institutions de planifier, mettre en œuvre et suivre efficacement les stratégies de durabilité.

Stratégies Institutionnelles de Durabilité et Plans d’Action

Développement de stratégies de durabilité adaptées et de plans d’action opérationnels pour chaque université, en mettant l’accent sur des domaines tels que l’efficacité énergétique, la gestion des ressources, les achats durables et la sensibilisation environnementale.

Programmes de Renforcement des Capacités et de Formation

Mise en œuvre de sessions de formation ciblées destinées au personnel académique et administratif afin de renforcer les compétences en leadership durable, planification stratégique, engagement des parties prenantes et gestion de campus verts.

Modernisation des Programmes et des Approches d’Apprentissage

Intégration de la durabilité et de la transformation numérique dans les programmes académiques, y compris des modules interdisciplinaires et des méthodologies d’apprentissage renforcées par l’intelligence artificielle, alignées sur les besoins du marché du travail.

Outils Numériques et Solutions d’Apprentissage Renforcées par l’IA

Développement et mise en œuvre de plateformes et d’outils numériques pour soutenir un enseignement innovant, l’apprentissage et le suivi de la durabilité au sein des établissements d’enseignement supérieur.

Actions Pilotes et Initiatives de Campus Verts

Mise en œuvre d’initiatives pilotes de durabilité sur les campus, telles que des mesures d’économie d’énergie, des systèmes de gestion des déchets et des campagnes de sensibilisation afin de démontrer un impact concret.

Suivi, Évaluation et Cadre de Durabilité

Création d’indicateurs et de systèmes de suivi pour mesurer les performances environnementales, évaluer l’impact et garantir la durabilité à long terme des résultats du projet.