IMPLEMENTAZIONE

L’implementazione di SHIFT-MED segue un approccio strutturato e collaborativo, riunendo istituzioni di istruzione superiore, enti di formazione professionale e partner di ricerca provenienti dall’Europa e dalla regione mediterranea.
Il progetto è organizzato attraverso pacchetti di lavoro interconnessi che supportano il coordinamento, il rafforzamento delle capacità, lo sviluppo istituzionale, la modernizzazione dei curricula e le azioni pilota a livello di campus. Le attività iniziali si concentrano sulla creazione di strutture di governance, come i Comitati per la Sostenibilità, e sulla realizzazione di valutazioni preliminari per identificare bisogni e priorità istituzionali.
Successivamente, programmi di formazione mirati e attività di capacity building rafforzeranno le competenze del personale accademico e amministrativo nei settori della leadership, della pianificazione strategica, della gestione della sostenibilità e della trasformazione digitale. Il progetto sostiene inoltre lo sviluppo di strategie istituzionali, piani d’azione e curricula modernizzati che integrano sostenibilità e trasformazione digitale.
Le azioni pilota saranno quindi implementate a livello di campus per testare soluzioni innovative in ambiti quali l’efficienza delle risorse, la gestione ambientale e l’apprendimento digitale. Il monitoraggio continuo e i processi di assicurazione della qualità garantiranno che i progressi siano tracciati e che i risultati del progetto rimangano scalabili, trasferibili e sostenibili oltre la durata del progetto.